Deine Mission
Wir suchen dich ab sofort als People & Culture Manager (m/w/d) mit Fokus People Management für unser Headquarter in München.
Als People & Culture Manager (m/w/d) mit Fokus People Management übernimmst du Verantwortung für die Begleitung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle und stehst unseren Führungskräften bei allen mitarbeiterrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen kompetent zur Seite. Außerdem prägst du durch deine professionelle Mitarbeitendenbetreuung und die Umsetzung spannender P&C-Projekte unsere Unternehmenskultur maßgeblich.
Als People & Culture Manager (m/w/d) mit Fokus People Management übernimmst du Verantwortung für die Begleitung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle und stehst unseren Führungskräften bei allen mitarbeiterrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen kompetent zur Seite. Außerdem prägst du durch deine professionelle Mitarbeitendenbetreuung und die Umsetzung spannender P&C-Projekte unsere Unternehmenskultur maßgeblich.
- Mitarbeitenden- und Führungskräftebetreuung: Du bist erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich und berätst diese in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Operations: Du sicherst die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden (über unser HRM Tool Personio) und kümmerst dich um die Erstellung sämtlicher personalrelevanter Dokumente. Dabei achtest du stets auf die Erfüllung gesetzlicher und unternehmensinterner Standards und bringst dich aktiv beim Neudenken von Prozessen und Richtlinien ein.
- Compensation & Benefits: Du unterstützt uns in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung sowie den damit verbundenen Dokumenten und Datenpflege. Dadurch stellst du eine reibungslose Abwicklung sicher.
- P&C-Projekte: Du arbeitest mit uns an der Identifizierung sowie Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Employee Lifecycles und bringst proaktiv deine kreativen Ideen in spannende, länderübergreifende Projekte ein.